Persönlichkeitstypen auf dem Myers-Briggs
Inhalt

Inhaltsverzeichnis 1

  2

Einleitung 2

  4

Geschichte Myers-Briggs 4

  5

Die wichtigsten Typologien: das Ausmaß und die Art 5

Merkmale n-Personen 6

Merkmale der Konfliktverhalten von N-9

  Otto Kroeger, Janet Tewson. Arten von Menschen: 16 Persönlichkeitstypen, die, wie wir leben, arbeiten und lyubim.M.-Astrel 1989. Sozialisten bestimmen 17 15

Fazit 18

Referenzliste 20

1.Izabel Briggs Myers Peter Myers. MBTI: Definition von Arten. Jeder hat seine eigene dar.-AM Wirtschaftspsychologen, -2010. 20

  21

Anhang 21. Januar

  In der Familie, am Arbeitsplatz, in öffentlichen Verkehrsmitteln: Einführung
Jeden Tag werden Menschen mit verschiedenen Arten von Konflikten konfrontiert. Konflikte entstehen aufgrund einer Reihe von unterschiedlichen Gründen: Zufall, ist eine Ursache für Konflikte, die angesammelten Widersprüche, da es individuell-psychologische Ursachen, die individuelle psychologische Eigenschaften wie Temperament und Charakter zu reflektieren. Hier möchte ich auf individuellen psychologischen Gründen konzentrieren.

  Es gibt so ziemlich das Gegenteil im Charakter und Verhalten der Menschen. Für eine lange Zeit wurden viele Wissenschaftler auf dem Problem der Bestimmung der Art der Person arbeitet. Es gibt eine große Auswahl von ihnen. In seiner Amtszeit Papier werde ich über die Typologie der Katharina Briggs und Isabel Myers-Briggs (der Myers-Briggs) konzentrieren. Sie haben ein Vier-Funktionsmodell psychischer Art, von denen es 16 psychologischen Typen entwickelt. Zwei der vier Funktionen (Denken und Fühlen) rationale Funktionen der Entscheidung. Die übrigen zwei (Sensation und Intuition) sind irrational Funktionen der Wahrnehmung. Wenn die Dominante des Einzelnen - die rationale (denken oder fühlen) ist die Zusatzfunktion immer eine von zwei irrationale (Gefühl oder Intuition), und umgekehrt. Die dritte und vierte Funktion - immer die erste und die zweite Reflexion. Zum Beispiel, wenn das Gefühl - das erste und Denken - die zweite, fühle ich mich (das Gegenteil von dem Denken) muss ein dritter sein und Intuition (gegen Empfindung) wird die vierte sein. Im Rahmen dieser Arbeit wird als das Verhalten der Menschen-intuitov, den so genannten N-Typ Menschen, vor allem die Konfliktverhalten werden. Der Zweck der Kursarbeit? Um festzustellen, die Eigenschaften der Konfliktverhalten von N-Typ. Ziele der Studie:

Erleben Sie die Geschichte und den Inhalt der Myers-Briggs.

Die Merkmale der Menschen gehören N-Typ.

Bestimmen Sie die Eigenschaften des Menschen-intuitov Vergleich zu Menschen-Sensorika.

Bestimmen Sie die Eigenschaften der Konfliktverhalten von N-Typ.

  Geschichte Myers-Briggs
Myers-Briggs Typologie? Persönlichkeitstypologie, basierend auf den Ideen von Carl Gustaf Yunga1, die Gründung im Jahr 1959 - MBTI - Type Indicator Myers-Briggs, in 26 Sprachen übersetzt mira.2

Im Jahr 1972 ein Zentrum für Anwendungen der Psychological Type (CAPT), ein führendes Forschungs- und bietet Schulungen in der Verwendung von MBTI. Die große Popularität des MBTI und Myers-Briggs begann nach rechts, um sie zu verkaufen (1975) zu erhalten Beratung Psychologen Presse, nahm seine Promotion. Im gleichen (1975), die unter der Schirmherrschaft der CAPT hielt die erste Konferenz mit dem Myers-Briggs, der nun findet alle 2 Jahre gewidmet ist. Im Jahr 1979 wurde festgestellt, Association of Psychological Type (APT), die die Interessen der MBTI, sowie die Vorbereitung nepsihologov mit diesem Test zu arbeiten. Zu einem großen Teil die Popularität des Myers-Briggs Typologie unter den Massen trugen zur Veröffentlichung im Jahr 1984 von der beliebten Buch D. Keirsey und M. Bates («B...


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